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培訓與發展

日上非常重視員工培訓與發展,将为員工提供最为廣泛的發展空間與提供明确的職业發展通道。員工從自身意願、個人能力出發,可以選擇某一通道進行發展,成为某一領域的专家;也可以通過職位調整、内部調动和輪崗等方式,橫向拓展職业領域。

在日上,为充分開發員工的聰明才智和配合群體的工作,我們致力于培訓,为共同創造一個富有活力和生命力的企业而努力。 日上为新員工快速融入公司、在職員工的持續發展提供了多種方式的学习機會:

入職培訓:全封閉入職導向培訓,以幫助新員工更快了解并融入公司。入職導向培訓内容包括企业文化、公司産品及服务、職場禮儀、時間管理等。公司文化理念、行为規範、业务規劃、戰略發展等方面。

崗位培訓:現代管理的基本理念、基本知识及技能等幫助員工在最短時間内實現從学生到員工、從員工到幹部的角色轉變,幫助員工和幹部掌握現代企业经營過程中所必備的基本管理知识和技能。

形象培訓:此培訓課程包括語言、待人接物、處事方式态度等等,以保證公司的整體形象。

技能培訓:員工工作中所需要的业务知识、专业技能等根據崗位及专业技能要求,为員工提供相應的市場營銷、技術研發、售後服务、項目管理等知识和技能的培訓,幫助員工更好地滿足崗位需求。

外訓計劃:對于員工的個性化学习需求,公司提供了外派培訓、学曆学位進修的機會。

专項培訓:公司将因應崗位和員工個人發展的需要,會以送外学习、參觀等多種渠道不斷提高員工的素質和技能。除了接受培訓,公司倡導“知识共享”的理念,鼓勵每個員工總結自己的工作经验,給相關人提供培訓,向他人傳授自己的业务经验,通過個人的知识共享促進團隊績效。

歡迎您加入日上,希望您能在日上找到自己職业發展的良機,人生精彩在日上繼航!

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