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人才理念

日上一貫倡導人性化管理,我們的人力资源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,堅持觀念創新、制度創新,为人才的成長與競争營造一種“公平、公正、公開”的氛圍,为每個人才提供廣闊的發展空間,同時也讓每個人每天都能感到来自企业内部和市場的競争壓力,又能夠将壓力轉換成競争的动力,人才成長的同時也帶动了企业的持續發展。公司建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制,保障了企业的發展壯大與實現個人最大价值的完美、和諧統一。

對于日上而言,业务與资金并不作为重點,业务可以用人開拓,资金可以調配、吸收,而人才是最不可輕易替換的,将是我們最寶貴的财富;

● 重視員工的興趣和专長,以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、職业生涯通道設計促進員工個人職业發展;

● 重視企业文化管理,以健康簡單的人際關系、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式,促進員工滿意度的不斷提高,使員工保持與企业同步成長的快樂;

● 激發員工潛能,追求個人與公司共同成長。作为個人要有付出的意识,甘于为團隊奉獻智慧和勤奮,以優秀的團隊成就個人的優秀。

如何不斷提高自身素質,做永遠的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果沒有堅定的目标,在提高自身素質、自我挑戰的過程中就會彷徨、动搖。每個日上人都有自己的夢想,而这個夢想一定要和日上創造世界名牌的大目标結合起来,沒有最好,隻有更好,我們優秀的團隊因您的加盟而更加優秀。我們期待着您的關注,期待着您的加盟。我們将为不同学曆和专业的人才提供了成長的途徑和渠道,目前日上已成为有理想、有抱負的人才施展才華的最佳平台。

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